Manjadda wajada !!!

Rabu, 17 April 2019

PENGALAMAN TES CPNS KEMENKUMHAM 2018, TIPS AND TRICK PART I


Assalamualaikum, hallo semuanyaa .......
Akhirnya setelah sekian abad blog ini sepi gua balik lagi, btw udah 4 tahun dari 2015 postingan terakhir hoho
Gua mau share pengalaman gua daftar CPNS dari awal sampe akhir, karena ini adalah salah satu janji gua sama diri gua sendiri kalo sampe hastag #2019JadiASN tercapai gua bakal nulis blog lagi dan berbagi sama kalian. 
Karena dari gua sendiri banyak banget baca referensi blog pas tes cpns, dan itu berguna banget, so gua pengen berbagi sama kalian juga.
Gua berharap sedikit tulisan gua bisa berfaedah buat orang lain :))

Tips mendapatkan informasi selama kalian tes :

1. Ikutin web resmi dari instansi kalian dan twitter instansi, karena di twitter juga banyak tanya jawab seputar cpns tersebut.
2. Cari info dari blog tentang orang-orang yang ikut tes cpns terutama dari instansi yang kalian pilih 
 3. Gabung grup di telegram (Kalo yang gak ada telegram bisa download, serius ini berguna banget buat kalian bertukar informasi. Karena disitu banyak juga yang share ttg soal-soal pembahasan, tuker informasi tes dll. Ohh iyaa ketika kalian sudah tes, nilai-nilai tes kalian juga bisa kalian rekap sendiri, ini guna banget buat kita-kita yang gak sabara nunggu pengumuman yang lumayan lama banget.
Jadi setelah pengumuman tes SKB CAT itu, kita bisa sudah mulai rekap untuk formasi kita aja nih. Kebetulan aku kemaren jadi admin telegram di formasi yang aku pilih. Kalo gak ada di telegram itu khusus formasi kamu, kamu bisa buat grup sendiri yaa. 

Setelah tes SKB - CAT, masing-masing dari kalian sudah bisa langsung tahu hasil dari tes saat kalian pilih selesai. Nah dari nilai nilai itu kalian bisa rekap khusus formasi kalian. Contoh aku kemaren kuota 17 orang, nah yang lulus ke tahap SKB itu 52 orang (3x formasi). Jadi yang kita rekap 52 orang yang ada di grup.  Terus tes wawancara juga kalian bisa kumpulin dan rekap lagi. Nah kalo udah smpe tahap akhir ini kita bisa hitung sendiri perkiraan kita lulus atau enggaknya. Karena biasanya pengumuman kelulusan itu lama, jadi dgn kita udah tau lebih dulu perkiraan kita lulus kita lebih bisa prefer ke pemberkasan. FYI pemberkasan di kemenkumham itu cuma 3 hri, maka ada baiknya kita harus siap sebelum hari itu karena mengingat banyaknya berkas yang harus disiapin.
(Rekap nilai dengan catatan pastiin itu nilai yang kalian input tidak salah yaa, inshaallah hasilnya bakalan sama dengan di pengumuman nanti)


A. Pendaftaran CPNS 2018

CPNS sebenernya bukan sesuatu yang asing lagi buat gua..  FYI, gua dulu adalah alumni gagal CPNS Ke-----eu 2017 . Kebetulan saat gua daftar CPNS, itu gua dah kerja disalah satu perusahan. Disaat gagal di tahun lalu saat tes Keme---eu, itu gua lumayan drop sejujurnya karena selain gagal dalam hal yang ingin dicapai, dan tes di Jakarta lumayan menghabiskan ongkos dan biaya. Ke---eu saat itu untuk menggambil nomor tes saja harus ke Jakarta sebelum ujian berlangsung. Jadi sudah 2 kali bolak balik sampe ke tahap SKD doang.

Saat itu pendaftaran CPNS dibuka pada situs bkn.go.id, berikut point penting yang harus kalian pertimbangkan saat melamar CPNS :

1.Baca dengan cermat pengumuman CPNS di instansi yang kamu incar. Disana ada persyaratan dan dokumen apa yang harus kalian lengkapi untuk mengikuti tes. Biasanya ada beberapa persyaratan tentang umur dan tinggi badan. Jangan sampai hanya karena kalian tidak teliti untuk seleksi berkas saja kalian gugur. 

2. Jurusan kalian sesuai dengan kebutuhan instansi tersebut. Contoh kasus tahun 2018 kemaren, banyak yang gugur berkas karena ada beberapa kasus orang yang sarjana pendidikan kimia (contoh) mengambil formasi kimia murni. Tentu kedua hal tersebut berbeda dan bisa bikin kalian gugur guys. FYI bahkan sampai tahap akhir ada beberapa yang gugur setelah diteliti bahwa jurusannya tidak sesuai dengan formasi yang dibutuhkan. Bayangin kan sayang banget setelah berkali kali tesnya kalian jadi gak lulus (lebay wkwk)

3. Hitung peluang, ketika kita melamar tentunya kita melihat kuota yang tersedia pada salah satu kementerian maupun instansi pemerintah. Setelah melihat kuota dalam formasi yang akan kita pilih, kemudian pantau beberapa hari untuk melihat berapa banyak yang minat pada formasi tersebut. Nah dari situ kita bisa hitung kuota dan jumlah pelamar sehingga pilihlah peluang yang besar. Waktu itu aku bener bener apply waktu 3 harian sebelum penutupan pendaftaran.

4. Jika kalian lebih prefer untuk mngikuti tes di daerah kalian sendiri maka perhatikan lokasi tempat pelaksanakan tes. Selain menghemat pengeluaran, mengikuti tes yang ada didaerah sendiri itu menjadi peluang untuk yang sudah bekerja tanpa harus izin berhari-hari.  

5. Pilihlah kementerian atau instansi yang kalian bener-bener pengen atau yang peluangnya besar. Contoh seperti kementrian keuangan, harusnya kalian sudah bisa membayangkan tesnya lebih berat karna salah satu kementerian yang paling besar dalam hal pendapatan. 

6. Perhatikan penempatan yang ada di pengumuman. Jangan sampai ketika kalian lulus cpns, kalian baru tahu kalau penempatannya di daerah yang jauh, dimana kalian tidak bisa mengambil peluang tersebut. Berdasarkan pengalaman gua, ketika pengumuman penempatan ada juga beberapa yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sampai tahap akhir. Sayang banget kan...
Karena menurut gua sayang banget ketika kita sudah melewati proses panjang, hanya karena penempatan yang gak sesuai sama keinginan terus kita mundur. 

Ini aku kasih foto contoh di kolom paling kanan, disitu tertulis penempatan unit. Nah misal kayak formasi pengelola tata naskah, penempatan di 11 unit pusat, kanwil keppri, jateng dan sulut. Jadi posisikan kalian sudah siap jika ditempatkan disana.
Pengumuman CPNS Kemenkumham 2018

B. Persiapkan berkas yang diperlukan
Berdasarkan pengalamanku, rata rata formasi untuk sarjana biasanya berkas yang diperlukan dalam bentuk softfile. Dimana kita di suruh unggah dokumen berdasarkan ketentuan yang udah ada. Untuk formasi SMA rata-rata berkas dikirim dalam bentuk hardcopy.
Kalian harus teliti dalam pengumpulan berkas, apalagi yang berbentuk softfile. Pastikan dokumen yang kalian unggah sudah sesuai dengan ketentuan dan tidak pecah. 

C. Jadwal Pelaksanaan Tes

Jadwal tes :
9 Oktober 2018 > Pendaftaran CPNS
26  Oktober 2018 > Tes SKD CAT
29 November 2018 > Pengumuman tes SKD
4 Desember 2018 > Tes SKB CAT
6 Desember 2018 > Wawancara 
13 Desember 2018 > Pengumuman Akhir
17 Desember 2018 > Pemberkasan
27 Desember 2018 > Pengumuman Penempatan
Ini jadwal pelaksanaan gua tes kemaren, supaya kalian bisa persiapin diri karena jarak tesnya lumayan mepet-mepet guys. Ohh iya itu banyak yang bergeser dari jadwal, itu berdasarkan gua tes kemaren in the real lyfe wkwk


D. Persiapan tes SKD (Seleksi Kompentensi Dasar)

Sambil menunggu pengumuman seleksi berkas, ada baiknya kalian banyak berlatih dan mengerjakan soal. Banyak buku-buku khusus untuk persiapan Tes Cpns yang kalian bisa pinjem atau beli di Gramed. Dengan kalian banyak belajar dan langsung coba mengerjakan soal otomatis kalian sudah terbiasa mengerjakan soal tes.

FYI setelah banyak bacot pada kenyataannya gua sendiri belajar yang bener-bener instensif pada H-3 tes SKD (jangan ditiru). Sebelumnya cuma coba mengerjakan soal yang ada di aplikasi doang. Belum yang menghapal materi TWK gitu. Karena disatu sisi gua emang lagi sibuk kerja, kebetulan lagi ada audit dikantor (gue keuangan) jadi sibuk dan lembur. Dilaen sisi juga gua itu lagi lanjut kuliah di UT, dimana banyak banget tugas yang harus dikerjain karena ya emang kuliahnya ya online. Yaps, keknya emang gak ada jalan gitu rasanya mau belajar SKD. Sedih dan pesimis sebenernya, dan yang pasti pas Hari H tes itu bener-bener gugup dan gak siap -,-
(Ps: Ambil yang baik dari gua, yang jeleknya buang jauh-jauh ya guys) :D


Tips buat kalian yang gak sempet belajar :

1. Download aplikasi yang ada di appstore atau google play tentang tes SKD
2. Belajar di buku kalo udah mepet sesungguhnya gak masuk. Kalian mending coba langsung kerjain soal yang ada.
3. Pilih aplikasi SKD yang ada kunci jawabannya, jadi ketika kalian pilih langsung bisa tau yang benar atau yang salah.
4. Pilih aplikasi SKD yang lumayan lengkap dan ada rangkuman materinya. Ini serius penting banget, percaya atau enggak di H-1 itu gua baru yang bener-bener belajar menghapal pasal-pasal inti dan hal lain tanpa kalian harus belajar 1 buku tebel. Karena posisi terdesak sudah H-1 percayalah gak bakal masuk otak lagi kalo mau buka buku yang tebel itu. 

Ini bisa jadi referensi aplikasi yang bagus buat belajar, karena ada rangkuman dan contoh soalnya juga langsung ada jawaban.
Referensi Aplikasi CAT SKD

Tips SKD - Bagian TWK (Tes Wawasan Kebangsaan)

Untuk Tes CPNS  2018, gua ngerasa soal TWK nya lebih mudah. Bahkan soal tentang kerajaan yang banyak banget masuk di tes CPNS 2017 itu sama sekali gak ada. Tapi tetep beberapa soal pasal masuk. Ohh iya , tips buat kalian yang mau ngapain UU sebenernya gak sebanyak dan sesulit itu kok. Jadi di aplikasi bank soal CPNS itu sudah dirangkum untuk UU nya sendiri. Kalian cuma menghapal inti-intinya saja dan jangan lupa di cerna dan dipahami yak. Didlam UU itu sendiri sebenernya byk hal yang kalian bisa pelajari, karena soalnya itu kadang lebih ke pemahaman UU itu sendiri. Buat gap gap sendiri dalam seni menghapal biar memori lebih panjang.

Kisi kisi TWK yang masuk saat gua tes kemarin:
- pengamalan pancasila
- nasionalisme dlm kehdupan sehari hari
- wawasan kebangsaan
- BPUPKI
- UUD (kalo gua masuk UU no 32 dan ttg presiden)
- amandemen UUD
- isi usulan pancasila dr soekarno (pelajarin 2 yg lain)
- kedudukan pancasila (way of life)
- filosofi pancasila



Tips SKD - Bagian TIU (Tes Intelegensia Umum)
Untuk bagian TIU sendiri, menurut gua hal yang paling penting itu berlatih ngitung cepet. Menghapal beberapa rumus yang dikira penting. Intinya makin sering berlatih makin bisa ngerjain soal selanjutnya.
Kisi kisi TIU yang masuk saat gua tes kemarin:
- gambar kyk psikotes
- deret
- perkalian bilangan pecahan
- perbandingan senilai
- perbandingan berbalik nilai
- sinonim antonim
- eliminasi x y z

Tips SKD - Bagian TKP (Tes Karakteristik Pribadi)

Kalo ini gua lumayan bingung ngasih tipsnya, karena TKP itu ya gimana kita jawab yang bagus dan tetap realistis menurut gua. Soalnya banyak case di dunia kerja trus pilihan apa yang kita pilih untuk ngadepinnya.
Tipsnya ya banyak ngerjain soal-soal aja karena jadi makin tau jawaban mana yang bener bijak. Kalo untuk tes CPNS 2018 kemarin, banyakbanget yang jatuh di nilai TKP yang notabane nya bagian paling mudah. So, jangan pernah ngeremehin apapun ya guys 

Hasil SKD CPNS Kemenkumham 2018




Yaps secara keseluruhan, pokoknya pesen gue yaa belajar dan rajin ngerjain soal biar terlatih ngerjain dan cepet kelar. Biasain kalo baca soal yang panjang kayak soal cerita gitu, baca dulu soalnya baru ke wacana yaaa. Ohh iya kisi-kisi yang gua kasih tentunya gak bakal sama kyk yang bakal masuk, karena setiap org di tes SKD itu bakal dapet soal yang beda-beda. Jadi kalian tetep harus kudu belajar semuanya dan yang paling penting BERDOA. Minta restu orang tua deh, sumpah itu manjur banget 

E. Persiapan Tes SKB (Seleksi Kompetensi Bidang)

Jarak antara Tes SKD dan SKB untuk yang tahun 2018 lumayan jauh, karena seperti yang kalian tau 2018 ini banyak masalah BKN dalam pelaksanaan tes. Dimana banyak peserta tes CPNS 2018 yang tidak lulus di bagian TKP, sehingga kuota yang dibuka sangat jauh dari target terutama di daerah. Sehingga dari BKN sendiri membuat kebijakan baru dimana pada intinya ada P1 (Lulus passinggrade) dan P2 (Tidak lulus passing grade). Jadi apabila P1 kurang memenuhi kuota, maka P2 bisa mengisi kuota tersebut. Penjelasan lebih lanjut bisa kalian googling yak ..

Tips SKB - CAT :

Ohh iya tentang SKB CAT, ada beberapa point yang kalian harus pelajarin yaa :
1. Pahami formasi yang kalian pilih, misal pengelola keuangan. Kalian harus tau tugas dan fungsi dari pengelola keuangan itu sendiri.
2.  Pelajari UU dan Permen yang terkait dengan formasi kalian. Misal aku kemaren ambil formasi pengelola tata naskah, nah pelajari Permenkumham ttg tata naskah, tusi tata naskah. Dan juga lihat rujukan dari tata naskah itu sendiri, seperti arsip. Karena dari pengalaman aku, aku pelajarin tentang permenkumham dan terkait instansi malah yang keluar murni dari ANRI (Arsip Nasional Republik Indonesia). Yaps, tebak nilai gua langsung anjlok drastis karena sama sekali gak belajar tentang itu. FYI, kabarnya yang membuat soal itu instansi terkait formasi kamu. Contoh pengelola keuangan, nah itu yang buat Kementerian Keuangan. Kalo aku pengelola tata naskah yaa Arsip Nasional Republik Indonesia. 
Pokoknya ketika kalian udah sampe tahap ini, aku harap kalian harus lebih serius karena ini tinggal sedikit lagi percayalah.

Tips SKB - Wawancara :
 
Kalo buat wawancara, tips nya yaa jangan gugup yang pertama dan persiapan yang matang yaaa. Jangan buat wawancara ini sia-sia hanya karena kamu emang gak prepare sama sekali soal wawancara.

Dari yang gua inget, dari tes SKB - Wawancara itu pertanyaannya seputar (Ini yang ditanyain ke gua, setiap orang bisa beda yaa) :
- Sebutkan kelebihan dan kelemahan kamu (Nah ini kalian harus pelajarin trik jawabnya jangan jawab konyol yaa)
- Perkenalan diri (Perkenalan diri seperti tes wawancara kerja)
- Speaking English (terserah topiknya apa tapi ada juga yang diajak ngobrol dgn topik tertentu) 
- Menurut kamu pancasila saat ini masih relevan tidak digunakan di Indonesia?
- Bagaimana cara kamu jika ada masalah? (Ini jawabnya secara umum aja, misal contoh kita analisis dulu penyebab masalahnya, trus cari alternatif solusi nah dari solusi terbaik itu yang kita pilih buat penyelesaian masalah)
- Tentang Formasi yang kalian pilih
- Tentang Instansi yang kamu pilih

Okey part I sampe sini dulu yaa, part pemberkasan bakal aku update di part II
Maapin yee kalo dari segi penulisan nya jelek karna emg bukan blogger wkwk
Kalo ada yang mau ditanyain bisa comment atau dm di ig gua yak @andria_febrianti


Minggu, 23 Agustus 2015

Apa cuma gue yang ngerasa makin tuir??

hello blogger 
malem ini lagi flat, garing sekaligus nyamukan zzzz

ohh ia kali ini ane sekedar mau curcol dikit nih soal hidup haha *sok tua*
hari ini kakak tingkat ane wisuda, dan satu yang langsung terlintas di benak gue!!!
gilak cepet banget, makin tuee guee njirr wkwk
kebayang gak sih lo, di umur 20 an dan setaun lagi lo bakal nyusul mereka dengan segala beban hidup yang lo tanggung sendiri??
sejatinya gua ngerasa diri gua ini msh kecil -,- 
jadi kakak tertua di angkatan secara kan naik smester 5, tapi perasaan gua gini" aja rasanya kayak ada yang kurang gitu.. 
masih banyak yang belom tercapai, dan entahlah rasanya belom siap secara mental sajah haha
otomatis saat lo wisuda nanti, lo udah harus kerja masak iye masih mau nadah duit ortu 
kedua, bukan saatnya lagi leha leha waktuna buat mikirin masa depan
ketiga, sebagai manusia cewek terutama masuk tahun" menjelang 25 lo harus apa? nikah? nah itu tauk -,- 
dan lo tauk, semuanya itu harus lo persiapin dari skrg.. terutama mental tuhh
dan gue sbagai mahasiswa yang msh suka males" an doain aja ane bisa berubah wkwk, minimal rajin belajar dan menabung
untuk kedepannya saya serahkan pada yang di atas muehehe

selesai, see uu

Mengerti tanpa di mengerti, egoiskah?

malemmmm, ini ceritanya malem minggu muehehe..
tapi tenang aj bro ini bukan galau soal cinta tapi soal hidup *ceilaa
langsung aja ke topik yang mau gua omongin 👇
Hidup itu terkadang egois yahhh, menurut beberapa orang termasuk gue.. eitss bentar maksud gua beberapa makhluk yang egois, gak menutup kemungkinan gua .. iyee -,- kan ane manusia biasa juga 
kadang di saat kita ngelakuin sesuatu buat orang lain, di saat itu juga kita di bilang gak adil sama yang lain
gak adil dalam artian "kenapa cuma dia doang lo kayak gitu??"
padahal kan kita kadang gak ada niat beda" in perlakuan, di sesuain ama kondisi
lah masak iya badan kita mau kita bagi" biar adil???
apa mesti kita harus nyenengin semua orang? ohh itu gak bakal bisaa 
karna sejatinya manusia itu gak sempurna dan gak luput dari salah
so pesen ane cuma satu ...
berbaik sangka ama orang laen, jangan langsung judge dia egois tapi dia ngelakuin sesuatu juga pasti ada alasannya, be positif thinking! 😊


Minggu, 02 Agustus 2015

Pengalaman Magang

Hello eperybadeh, maaf kalo blog ini mungkin sudah sawangan saking jarang dibuka zzz

Sekarang ceritanya ane lagi magang nih, alhamdulillah dapet tempat magang yang enak dan nyaman banget  tepatnya di Bandara SMB 2. Sekedar curcol mengisi waktu luang mumpung gak ada kerjaan hihi

Tapi ada sedihnya sih soalnya magang cuma 1 bulan, gak kayak pas di SMK. Dulu waktu di SMK ane dapet magang di Bank Sumsel Babel cabang Muara Enim selama 3 bulan jadi puas banget tuh hoho




Ohh ia pengalaman selama magang tu seru sekaligus menambah wawasan buat mahasiswa kayak ane yang pasti. Kebetulan selama magang sewaktu SMK dan pas kuliah ane di tempatin di bagian akuntansi, sesuai sama jurusan ane jadi lumayan nyambung sama penerapan pelajaran akuntansi ane.
Buat kalian yang belum magang alias adek tingkat, mulai cari-carilah tempat magang yang kira-kira bakal kalian incer buat magang. Karena menurut pengamatan ane, beberapa temen gelabakan waktu ditolak sama tmpat yang mereka tuju, dan jangan lupa harus punya cadangan buat tempat magang yang lain.
Rekomendasi ane buat anak-anak akuntansi ke depan ny kalo cari tempat magang yang BUMN (saran doang), Bank atau kantor kantor pemerintahan yang sebelumnya udah biasa nerima anak magang.
Btw sambil ngepost tulisan ini guve(bahasa gaulnya gue) biar aptudet wkwk, gue lagi ngeprint bukti penerimaan bank sama pengeluaran yang dari tadi pagi belum kelar juga karna emang bener" numpuk huah tapi harus tetep mangats bro

Harapan ane setelah magang ini gak muluk muluk, moga laporan magang cepet kelar dan di permudah sama Allah.. aamiin
Sama satu lagi semoga guve bisa kerja di Bandara SMB 2 ini ya allah (ngarep banget) wkwk

Kamis, 13 Maret 2014

Perpajakan

PAJAK 1 BAB 1(Ppt)
nah konco" langsung download di sini

Selasa, 11 Maret 2014

Biaya Overhead Pabrik

Konsep BOP (Biaya Overhead Pabrik)


Pengertian BOP
                   Semua biaya produksi selain biaya bahan baku langsung dan biaya tenaga kerja langsung. Atau lebih tepatnya semua biaya produksi yang termasuk ke dalam biaya bahan tak langsung, biaya tenaga kerja tak langsung, dan biaya-biaya produksi lainnya yang tidak secara mudah di identifikasikan atau dibedakan langsung pada suatu proses produksi. Sehingga BOP ini sering juga disebut sebagai biaya produksi tidak langsung.

Karakteristik BOP
a.       Jumlahnya tidak proporsional dengan volume produksi
b.      Sulit ditelusur dan diidentifikasi langsung ke produk atau pesanan
c.       Jumlahnya tidak material
Tujuan Penyusunan Anggaran BOP
a.       Mengetahui penggunaan biaya secara efisien
b.      Menentukan harga pokok
c.       Mengetahui pengalokasian biaya overhead pabrik sesuai dnegan tempat atau departemen dimana biaya dibebankan
d.      Sebagai alat pengawasan BOP
Jenis-jenis BOP
1. Biaya bahan penolong
                   Adalah biaya bahan yang digunakan untuk membantu penyelesaian suatu produk yang jumlahnya relative kecil. Misalnya lem dalam perusahaan percetakan, pernis dan paku dalam perusahaan mebel.
2. Biaya tenaga kerja tak langsung
                   Adalah upah yang dibayarkan kepada karyawan pabrik yang secara fisik tidak berhubungan dengan proses pembuatan produk. Termasuk dalam kelompok ini antara lain upah mandor, gaji pegawai administrasi pabrik dll.
3. Biaya penyusutan aktiva tetap pabrik
                   Adalah biaya penyusutan atas aktiva tetap yang dipergunakan di pabrik untuk penyelesaian produk baik secara lansung maupun tidak langsung, misalnya biaya penyusutan gedung pabrik, mesin-mesin, kendaraan pabrik
4. Biaya reperasi dan pemeliharaan aktiva tetap pabrik
                   Adalah biaya yang dikeluarkan untuk perbaikan dan perawatan mesin, gedung pabrik dan peralatan pabrik lainnya.
5. Biaya asuransi
                   Adalah biaya yang dikeluarkan untuk menanggulangi resiko yang terjadi dalam proses produksi, biaya asuransi gedung pabrik, biaya asuransi karyawan pabrik.
6. Biaya-biaya yang timbul karena penggunaan jasa pihak lain
                   Adalah biaya-biaya yang timbul karena penggunaan jasa pihak lain guna penyelesaian dan kelancaran proses produksi, misalnya biaya listrik dan air untuk keperluan pabrik.
7. Biaya-biaya yang terjadi di departemen pembantu
                   Dalam perusahaan yang memiliki departemen pembantu, misalnya departemen bengkel atau pembangkit tenaga listrik, maka semua biaya yang terjadi di departemen pembantu tersebut diperlakukan sebagai biaya overhead pabrik (BOP).
Penggolongan BOP
1. Penggolongan BOP berdasarkan sifatnya:
*        Biaya bahan penolong
*        Biaya reparasi dan pemeliharaan
*        Biaya tenaga kerja tidak langsung
*        Biaya yang timbul sebagai akibat penilaian terhadap aktiva tetap
*        Biaya yang timbul sebagai akibat berlalunya waktu
*        Biaya overhead pabrik lain yang secara langsung memerlukan pengeluaran uang tunai

2. Penggolongan BOP menurut perilakunya dalam hubungannya dengan perubahan volume produksi:
*        Biaya overhead pabrik tetap adalah Biaya overhead yang tidak berubah dalam kisar perubahan volume kegiatan tertentu. 
*        Biaya overhead pabrik variable adalah biaya overhead pabrik yang berubah sebanding dengan perubahan volume kegiatan.
*        Biaya overhead pabrik semivariabel adalah biaya overhead pabrik yang berubah tidak sebanding dengan perubahan volume kegiatan.

3. Penggolongan BOP menurut hubungannya dengan departemen:
*        BOP langsung departemen adalah biaya overhead pabrik yang terjadi dalam departemen tertentu dan manfaatnya hanya dinikmati oleh departemen tersebut. Contoh: gaji mandor departetemen produksi, biaya depresiasi mesin dan biaya bahan penolong.
*        BOP tidak langsung departemen adalah biaya overhead pabrik yang manfaatnya dinikmati oleh lebih dari satu departemen. Contoh: biaya depresiasi, pemeliharaan dan asuransi gedung pabrik
Contoh Kasus Klasifikasi BOP Pada Perusahaan Furniture
Jenis Biaya
BOP Langsung
BOP Tidak Langsung
Bagian Persiapan & Pembentukan
Bagian Dekorsi
Bagian Finishing
Bagian Listrik
Bagian Reparasi
Bagian Gedung
Bahan Penolong
Anti Jamur
Paku, Mur & Baut
Cat, Warna & Tiner
Solar, Oli, Pelumas
Suku cadang
Office supplies
TK Tidak Langsung
Kepala bagian supervisor
Kepala bagian supervisor
Kepala bagian supervisor
Kepala bagian supervisor
Kepala bagian supervisor
Kepala bagian supervisor
Depresiasi
Dep.Gedung
Dep.Mesin
Dep.Peralatan
Dep.Gedung
Dep.Mesin
Dep.Peralatan
Dep.Gedung
Dep.Mesin
Dep.Peralatan
Dep.Gedung
Dep.Mesin
Dep.Peralatan
Dep.Gedung
Dep.Mesin
Dep.Peralatan
Dep.Gedung
Dep.Mesin
Dep.Peralatan
Lain-Lain
Alat Tulis
Air & Listrik
Pajak
Polis.Asuransi
Alat Tulis
Air & Listrik
Pajak
Polis.Asuransi
Alat Tulis
Air & Listrik
Pajak
Polis.Asuransi
Alat Tulis
Air & Listrik
Pajak
Polis.Asuransi
Alat Tulis
Air & Listrik
Pajak
Polis.Asuransi
Alat Tulis
Air & Listrik
Pajak
Polis.Asuransi

Langkah-Langkah Penentuan Tarif BOP
  1. Menyusun Anggaran BOP
            Dalam menyusun anggaran BOP harus diperhatikan tingkat kegiatan (kapasitas) yang akan dipakai sebagai dasar penaksiran BOP. Ada tiga macam kapasitas yang dapat dipakai sebagai dasara pembuatan anggaran BOP yaitu:
      Kapasitas Teoritis
Kapasitas teoritis merupakan kapasitas untuk memproduksi pada kecepatan penuh tanpa berhenti (100%) dari aktivitas/kapasitas yang ditetapkan. Perusahaan dianggap mampu pada tingkatan yang maksimun tanpa memperhitungkan adanya hambatan baik yang berasal dari internal maupun eksternal perusahaan.
      Kapasitas Praktis
Kapasitas teoritis dikurangi dengan kerugian-kerugian waktu yang tidak dapat dihindari karena hambatan-hambatan intern perusahaan. Penetapan kapasitas praktis ini perlu dilakukan karena sangat tidak mungkin suatu pabrik dijalankan pada kapasitas teoritis. Dengan demikian perlu diperhitungkan kelonggaran-kelonggaran waktu dalam penentuan kapasitas seperti penghentian pabrik yang tidak dapat dihindari karena kerusakan mesin.
      Kapasitas Normal
Adalah kemampuan perusahaan untuk memproduksi dan menjual produknya dalam jangka panjang. Jika dalam penentuan kapasitas praktis hanya diperhitungkan kelonggaran-kelonggaran waktu akibat faktor-faktor intern perusahaan, maka dalam penentuan kapasitas normal diperhitungkan pula kecenderungan penjualan dalam jangka panjang.
      Kapasitas Sesungguhnya
Kapasitas sesungguhnya yang diperkirakan akan dapat dicapai dalam tahun yang akan datang. Untuk kelemahanya yaitu akan berakibat terjadinya perbedaan yang besar pada tarif Biaya Overhead Pabrik dari tahun ke tahun dan sebagai akibat perubahan yang besar pada tarif Biaya Overhead Pabrik dari periode ke periode.

  1. Memilih Dasar Pembebanan BOP Kepada Produk
       Ada berbagai faktor yang harus dipertimbangkan dalam memilih pembebanan BOP:
a.       Harus diperhatikan jenis biaya overhead pabrik yang dominan jumlahnya dalam departemen produksi
b.      Harus diperhatikan sifat-sifat biaya overhead pabrik yang dominan tersebut dan eratnya hubungan sifat-sifat tersebut dengan dasar pembebanan yang akan dipakai.
Selain itu ada berbagai macam dasar yang dapat dipakai untuk membebankan BOP kepada produk diantaranya :
      Satuan produk
Metode ini merupakan metode yang paling sederhana dan langsung membebankan BOP kepada produk. Beban BOP untuk setiap produk dihitung dengan formula berikut:
Tarif BOP Persatuan = Taksiran BOP : Taksiran jumlah satuan produk × 100%
Metode ini cocok digunakan untuk perusahaan yang hanya memproduksi satu jenis produk. Jika perusahaan menghasilkan lebih dari macam produk yang serupa dan berhubungan erat satu dengan yang lain, maka pembebanan dengan dasar tertimbang atau dasar nilai.
      Biaya bahan baku
Jika BOP yang dominan bervariasi dengan nilai bahan mentah (misal biaya asuransi bahan baku), maka dasar yang dipakai untuk membebankannya kepada produk adalah biaya bahan bakuyang dipakai. Formula perhitungan tarif BOP adalah sebagai berikut:
Tarif BOP Persatuan = Taksiran BOP : Taksiran biaya bahan mentah yang dipakai × 100%
      Biaya tenaga kerja langsung
Jika sebagian besar elemen BOP mempunyai hubungan yang erat dengan jumlah upah TKL (contoh pajak penghasilan atas upah karyawan yang ditanggung perusahaan), maka dasar yang dipakai untuk membebankan adalah biaya TKL.
Formula perhitungan tarif BOP adalah sebagai berikut:
Tarif BOP persatuan = Taksiran BOP  : Taksiran biaya tenaga kerja langsung × 100%
      Jam tenaga kerja langsung
Oleh karena ada keterkaitan yang sangat erat antara biaya TKL dengan jumlah jam kerja langsung, maka BOP dibebankan atas dasar jam tenaga kerja langsung.
Formula perhitungan tarif BOP adalah sebagai berikut:
Tarif BOP Persatuan = Taksiran BOP : Taksiran Jam tenaga kerja × 100%
      Jam mesin
Apabila BOP bervariasi dengan waktu penggunaan mesin (contoh bahan bakar atau listrik dipakai untuk menjalankan mesin), maka dasar yang dipakai untuk membebankannya adalah jam mesin. Formula perhitungan tarif BOP adalah sebagai berikut:
Tarif BOP Persatuan = Taksiran BOP : Taksiran Jam kerja mesin × 100%
  1. Menghitung Tarif BOP
         Setelah anggaran BOP selesai disusun dan ditentukan besar satuan kegiatan, maka langkah terakhir adalah menghitung tarif BOP dengan rumus sebagai berikut:
Formula:
Jumlah BOP dianggarkan = Tarif BOP × Tingkat kegiatan yang direncanakan